4月1日,??啬茉垂締?dòng)電力工程公司機(jī)構(gòu)改革工作,全面開展電力工程公司全員起立競崗,以推進(jìn)公司市場(chǎng)化機(jī)制體制改革,在組織機(jī)構(gòu)上創(chuàng)新發(fā)展。總公司組織人事部部長潘沖、公司黨委書記、董事長王宇興、副總經(jīng)理劉寶及黨政班子參加競崗面試選撥工作。
4月1日,??啬茉垂締?dòng)電力工程公司機(jī)構(gòu)改革工作,全面開展電力工程公司全員起立競崗,以推進(jìn)公司市場(chǎng)化機(jī)制體制改革,在組織機(jī)構(gòu)上創(chuàng)新發(fā)展。海南控股組織人事部部長潘沖、公司黨委書記、董事長王宇興、副總經(jīng)理劉寶及黨政班子參加競崗面試選撥工作。
在海南自貿(mào)港建設(shè)的大背景下,海南控股勇當(dāng)先鋒做表率,盡早謀劃人才,先后開展了兩期優(yōu)秀青年干部人才和優(yōu)秀青年人才競聘選拔,創(chuàng)新了選人用人機(jī)制,激勵(lì)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。
??啬茉醋鳛楹D峡毓善煜履茉窗鍓K的二級(jí)單位,下屬老國企存在人員老化、機(jī)制活力不足、市場(chǎng)發(fā)展乏力等問題。為能解放思想,自我革命,在全省廣泛開展“我為加快推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)下,??啬茉垂军h委堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、大膽改革,根據(jù)市場(chǎng)需要,推動(dòng)下屬電力工程公司機(jī)構(gòu)改革,并實(shí)行全員起立競崗。??啬茉袋h委在干部選拔、人才培養(yǎng)方面認(rèn)真貫徹海南控股黨委決策部署,敢于擔(dān)當(dāng),打破傳統(tǒng),率先推動(dòng)電力工程公司根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要,為想干事、能干事的干部職工營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,打破了國企干部長期以來的“鐵飯碗”和“能上不能下”的傳統(tǒng)思想,讓干部職工“能上能下”的選人用人機(jī)制真正落到實(shí)處。
此次競聘工作,在海南控股組織人事部的指導(dǎo)下,??啬茉垂揪牟邉?,從公開報(bào)名、資格審查、競聘演講、評(píng)委打分等各環(huán)節(jié),做到全程公開、公平、公正,紀(jì)檢人員、員工代表全程參與,組織嚴(yán)密,管理規(guī)范,其中系統(tǒng)內(nèi)外共14人參加電力工程公司班子成員的崗位競聘,通過公開選拔并經(jīng)??啬茉垂军h委研究,5位同志被列為考察人選。
通過競聘演講,競聘人員對(duì)自身工作進(jìn)行了一次全面梳理,與外部人員同臺(tái)競聘,更讓廣大干部職工有了對(duì)比,找準(zhǔn)了學(xué)習(xí)提升和努力的方向。同時(shí),也更加堅(jiān)定了??啬茉袋h委在選人用人工作中堅(jiān)持原則,敢于打破傳統(tǒng)的決心和擔(dān)當(dāng)。